‘ 장수 경제’ 시대, 중소기업은 어떻게 대응해야 할까?
우리는 지금 ‘100세 시대’를 살고 있습니다. 2050년까지 60세 이상 인구가 전 세계적으로 21억 명을 넘을 것으로 예상되며, 이는 단순한 인구 통계를 넘어 노동시장, 소비시장, 복지 시스템 전체에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.
그럼 우리 중소기업은 어떤 준비를 해야 할까요?
🔍 핵심 키워드: ‘수명’보다 중요한 ‘건강수명’
*건강수명(Healthspan)**이란?
✔ 오래 사는 것보다 ‘얼마나 건강하게, 활동적으로 살 수 있느냐’가 더 중요하다는 개념입니다.
실전 적용 팁
내부 직원 건강 프로그램을 소규모라도 운영해 보세요 (스트레칭 타임, 정기 건강 세미나 등)
직원 평균 연령이 높아진다면 ‘일과 건강의 균형’을 지원할 수 있는 방안도 필요합니다.
🔍 고령층 = 새로운 소비자 + 새로운 인재
60대 이상 고령층은 ‘은퇴 소비자’가 아니라 새로운 고객 + 경험 많은 실무 인재로 주목받고 있습니다.
실전 적용 팁
제품 기획 단계에서 시니어 타겟층을 고려해 보세요 (가독성, 단순한 기능, 감성 디자인 등)
은퇴 인재, 베이비부머 세대의 ‘경력자 재고용’도 고려해 볼 수 있습니다
(파트타임, 외주 전문가 등으로 유연하게 활용 가능)
🔍 장수 경제에서 기업이 해야 할 역할
세계경제포럼은 기업이 다음 세 가지에 주목하라고 강조합니다.
1. 직원 금융 건강 케어
→ 정년 이후를 대비한 직원 교육, 재무 상담 등 (특히 MZ와 5060세대 모두에게 유용)
2. 돌봄과 유연근무
→ 가족 돌봄 책임이 있는 직원(특히 중장년층)을 배려한 유연 근무제도 도입 검토
3. 고령 소비자의 UX 개선
→ 글자 크기, 단순 결제 UI, 친절한 사용 가이드 제공으로 고객 접점 강화
AI 시대, 여성과 디지털 안전을 함께 고려해야 할 때
세계경제포럼은 최근 AI 기술 확산 속에서 성별 격차와 디지털 안전 문제가 더욱 심화되고 있다고 지적했습니다.
🔍 여전히 부족한 ‘여성 기술 인재’
STEM(과학·기술·공학·수학) 분야에서 여성 비율은 28%
AI 전문가 중 여성은 5명 중 1명 이하
왜 문제가 되나요?
→ 편향된 데이터와 남성 중심적 사고로 설계된 기술은
고객 경험, 제품 전략, 광고 효과 등 모든 마케팅에 영향을 미칠 수 있습니다.
실전 적용 팁
여성 실무자의 기획안, 피드백을 제품 개발이나 마케팅 전략에 반영해보세요
콘텐츠/광고 메시지에서 성별 편향된 시선이 없는지 점검해보세요
(예: ‘엄마 전용’ → ‘부모 전용’, ‘여성전용’ → ‘라이프스타일 기반’으로 수정 가능)
🔍 디지털 안전 & 고객 신뢰, 무시할 수 없는 문제
여성은 온라인 혐오·학대에 더 쉽게 노출
브랜드 SNS, 커뮤니티, 리뷰 창도 안전한 공간이어야 합니다
실전 적용 팁
자사 커뮤니티/댓글 정책을 세워보세요 (예: 부정 표현 필터링, 신고 기능 등)
고객 후기 중 특정 대상(성별, 외모 등)을 공격하는 내용은 즉시 조치하세요
AI를 활용한 자동 필터링, 키워드 감지 기능을 중장기적으로 도입 검토해도 좋습니다
🧭 FIRCL Summary:
장수 경제 + AI 시대 = 두 가지 전략이 필요합니다.
1. 고령화 대응
→ 새로운 타겟층, 유연한 조직 구조, 건강·돌봄 고려한 근무 문화
2. AI 디지털 전환 속 성평등 및 안전 고려
→ 다양성 기반 마케팅, 포용적 메시지 설계, 커뮤니티 신뢰 관리
퍼클은 브랜드의 미래를 함께 설계합니다.
변화는 거창한 것이 아니라, 작은 관점의 전환에서 시작됩니다.
오늘 우리 브랜드는, 미래를 위한 어떤 준비를 하고 있나요?
📎 출처
세계경제포럼(WEF) Forum Stories, 2025.3.28, Future-Proofing the Longevity Economy – WEF, Gender Parity in the Intelligent Age – WEF
‘ 장수 경제’ 시대, 중소기업은 어떻게 대응해야 할까?
우리는 지금 ‘100세 시대’를 살고 있습니다. 2050년까지 60세 이상 인구가 전 세계적으로 21억 명을 넘을 것으로 예상되며, 이는 단순한 인구 통계를 넘어 노동시장, 소비시장, 복지 시스템 전체에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.
그럼 우리 중소기업은 어떤 준비를 해야 할까요?
🔍 핵심 키워드: ‘수명’보다 중요한 ‘건강수명’
*건강수명(Healthspan)**이란?
✔ 오래 사는 것보다 ‘얼마나 건강하게, 활동적으로 살 수 있느냐’가 더 중요하다는 개념입니다.
실전 적용 팁
내부 직원 건강 프로그램을 소규모라도 운영해 보세요 (스트레칭 타임, 정기 건강 세미나 등)
직원 평균 연령이 높아진다면 ‘일과 건강의 균형’을 지원할 수 있는 방안도 필요합니다.
🔍 고령층 = 새로운 소비자 + 새로운 인재
60대 이상 고령층은 ‘은퇴 소비자’가 아니라 새로운 고객 + 경험 많은 실무 인재로 주목받고 있습니다.
실전 적용 팁
제품 기획 단계에서 시니어 타겟층을 고려해 보세요 (가독성, 단순한 기능, 감성 디자인 등)
은퇴 인재, 베이비부머 세대의 ‘경력자 재고용’도 고려해 볼 수 있습니다
(파트타임, 외주 전문가 등으로 유연하게 활용 가능)
🔍 장수 경제에서 기업이 해야 할 역할
세계경제포럼은 기업이 다음 세 가지에 주목하라고 강조합니다.
1. 직원 금융 건강 케어
→ 정년 이후를 대비한 직원 교육, 재무 상담 등 (특히 MZ와 5060세대 모두에게 유용)
2. 돌봄과 유연근무
→ 가족 돌봄 책임이 있는 직원(특히 중장년층)을 배려한 유연 근무제도 도입 검토
3. 고령 소비자의 UX 개선
→ 글자 크기, 단순 결제 UI, 친절한 사용 가이드 제공으로 고객 접점 강화
AI 시대, 여성과 디지털 안전을 함께 고려해야 할 때
세계경제포럼은 최근 AI 기술 확산 속에서 성별 격차와 디지털 안전 문제가 더욱 심화되고 있다고 지적했습니다.
🔍 여전히 부족한 ‘여성 기술 인재’
STEM(과학·기술·공학·수학) 분야에서 여성 비율은 28%
AI 전문가 중 여성은 5명 중 1명 이하
왜 문제가 되나요?
→ 편향된 데이터와 남성 중심적 사고로 설계된 기술은
고객 경험, 제품 전략, 광고 효과 등 모든 마케팅에 영향을 미칠 수 있습니다.
실전 적용 팁
여성 실무자의 기획안, 피드백을 제품 개발이나 마케팅 전략에 반영해보세요
콘텐츠/광고 메시지에서 성별 편향된 시선이 없는지 점검해보세요
(예: ‘엄마 전용’ → ‘부모 전용’, ‘여성전용’ → ‘라이프스타일 기반’으로 수정 가능)
🔍 디지털 안전 & 고객 신뢰, 무시할 수 없는 문제
여성은 온라인 혐오·학대에 더 쉽게 노출
브랜드 SNS, 커뮤니티, 리뷰 창도 안전한 공간이어야 합니다
실전 적용 팁
자사 커뮤니티/댓글 정책을 세워보세요 (예: 부정 표현 필터링, 신고 기능 등)
고객 후기 중 특정 대상(성별, 외모 등)을 공격하는 내용은 즉시 조치하세요
AI를 활용한 자동 필터링, 키워드 감지 기능을 중장기적으로 도입 검토해도 좋습니다
🧭 FIRCL Summary:
장수 경제 + AI 시대 = 두 가지 전략이 필요합니다.
1. 고령화 대응
→ 새로운 타겟층, 유연한 조직 구조, 건강·돌봄 고려한 근무 문화
2. AI 디지털 전환 속 성평등 및 안전 고려
→ 다양성 기반 마케팅, 포용적 메시지 설계, 커뮤니티 신뢰 관리
퍼클은 브랜드의 미래를 함께 설계합니다.
변화는 거창한 것이 아니라, 작은 관점의 전환에서 시작됩니다.
오늘 우리 브랜드는, 미래를 위한 어떤 준비를 하고 있나요?
📎 출처
세계경제포럼(WEF) Forum Stories, 2025.3.28, Future-Proofing the Longevity Economy – WEF, Gender Parity in the Intelligent Age – WEF